为了贯彻菏泽电厂关于开展业务技能大学习活动的通知精神，根据《关于开展业务技能大学习活动的通知》要求，积极响应厂部和教培中心的号召，结合现场实际情况，深入开展热工技能大学习活动。

首先，由外出学习收资人员进行外出学习情况讲解，对其他兄弟厂好的控制策略等进行交底，使学习人员清楚自己与别人的差距和优势，以便下一步改进不足，提高水平。通过结合＃1、#2机组氧化镐头更换标定实际工作，对工作组成员进行测量原理、安装方法、注意事项、标定方法、误差分析讲解，这种通过现场实际操作进行的培训，既形象又便捷，接受容易，深受参培人员好评。通过培训使大家明白了误差产生的原因，为下一步设备维护提高健康水平奠定基础；进行常规技术讲课，主要内容包括PID调节规律的各自特点，做调节对象飞升特性试验的方法，用稳定边界法整定调节器参数的具体方法，一期氧量变送器检验主要步骤等，主讲人将调试方法全面详实的给大家一一进行了讲解，当个别问题不明白的时候，采用一问一答的形式，提高了培训效果，通过讲解，为将来排除现场疑难问题打下了坚实基础。

其次，结合对现场设备检修、文明治理的过程中，以现场考问和现场检修讲解的形式，对存在问题的设备，有针对性的进行了讲解、培训，进一步充实提高现场处理和解决问题的经验和能力，为以后机组的消缺、正常启停奠定人员、技术基础。通过热工技术研讨班人员的二次培训，对热控专业技能和理论知识进一步得到加强，提高专业理路知识，为今后分析问题和解决问题奠定良好的理论基础。

把机组修前准备作为培训重点，充分利用没有检修任务的有利时机，把机组检修工作的难点作为培训。对二期送风机动叶控制原理及控制策略进行详细讲解，让每个人对进口设备的检修有一个全面认识，从比例卡的接线原理，调试方法，信号类型和工作方式到伺服卡的工作原理，LVDT的工作电压和信号类型，故障的处理等；针对磨煤机电耳测量的故障率偏高，专门进行磨煤机料位测量原理培训，通过结合二期、三期磨煤机测量系统的不同，分析实际测量的误差，进行测量原理、安装方法、注意事项、标定方法、误差分析进行讲解，通过现场实际操作进行培训，接受容易，深受参培人员好评。

进行机组检修安全技术措施、检修工艺规程培训，机组检修工序卡、安全技术措施、检修工艺规程培训，把检修工作中要执行的工序卡和一些主要工作的安全技术措施，检修工艺等进行全员培训，以技术讲课的方式进行交底，通过现场考问和技术问答进行摸底。通过讲解，为检修工作中排除现场疑难问题打下了坚实基础。结合对现场设备检修、文明治理的过程中，以现场考问和现场检修讲解的形式，对存在问题的设备，有针对性的进行了讲解、培训，进一步充实提高了大家现场处理和解决问题的经验和能力，为以后机组的消缺、正常启停奠定了人员、技术基础。

结合业务技能大学习活动和培训计划，进行技术讲课、现场考问、技术问答、默画系统图、默写工作票，通过学习，提高业务技术水平知识，增强学习专业知识的积极性和主动性。

在培训工作有了长足进步，职工检修技能和业务素质在大、小修中都有了极大提高的情况下，为进一步总结经验找差距，提高全员业务素质，热工队决定利用下半年机组检修的空隙时间，加强职工业务培训工作，又制定如下计划。

1．继续开展好各项常规培训工作。根据年度培训工作计划，各班组要合理利用时间，抓好常规业务培训，提升职工业务水平。

2．开展试题库知识培训。为了迎接厂里的动态管理，根据编制的试题库进行培训。采取自学的方式学习，每周学习试题库内容的25%， 8月15日前（4周）全部完成。每周进行一次学习内容的考试，对考试不及格的提出考核意见；热工队每2周组织一次考试，考试不及格（80分为及格线）的按照培训管理办法纳入奖惩；在动态管理中，考试成绩不及格的，不再保留本人的工作岗位，并扣罚100元。

3．提高职工动手操作能力。抓紧恢复I/A系统培训机和投影仪，9月份，组织进行轮流讲课，每周抽出一人进行上机授课，授课内容为I/A系统组态及系统维护等方面的知识，并对培训效果进行评比，对于培训效果好，授课认真负责的提出嘉奖；对于组织不认真、应付的按车间经济责任制考核，9月30日前完成授课。